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Das 1H-2026-Release bringt neue KI-Funktionen in Recruiting, Payroll, Learning und Talent Development. SAP will damit Informationen und Entscheidungen in HR-Prozessen schneller zugänglich machen.
Mit dem 1H-2026-Release führt SAP neue agentische KI-Funktionen in SuccessFactors ein. Betroffen sind unter anderem Recruiting, Payroll, Learning und Talent Development.
Die KI-Agenten sollen Informationen und Entscheidungen schneller zugänglich machen und die HR-Prozesse stärker miteinander verbinden.
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Der Konzern will mit dem Vorhaben seine Position im Markt für Unternehmens-KI und Datenmodelle ausbauen.
T-Systems und SAP sollen die Plattform für eine souveräne KI-Cloud bereitstellen. Sie soll Bund, Ländern und Kommunen als gemeinsame Infrastruktur für KI-Anwendungen dienen.
Die Agenten laufen derzeit in Beta. SAP nennt bis zu 80 Prozent weniger manuellen Aufwand bei der GHS-Klassifizierung sowie kürzere Review- und Simulationszeiten.
SAP hat auf der Sapphire-Konferenz das Konzept der „Autonomous Enterprise“ präsentiert. Die neue Business-KI-Plattform und die Autonomous Suite sollen KI-Agenten enger in Geschäftsprozesse, Daten und Governance einbetten.
Die Änderung dürfte vor allem Bestandskunden mit hybriden oder On-Premise-Umgebungen betreffen. Ein Mindestumsatz mit Cloud-Diensten soll laut Handelsblatt aber weiter Voraussetzung bleiben.